Responsável pelo planejamento, organização e coordenação da criação de cursos superiores, cursos profissionalizantes, cursos livres, cursos de extensão universitária, gestão de conteúdo educacional, avaliação de necessidades de treinamento, integração de tecnologias educacionais e monitoramento dos resultados, bem como implantação de cursos em diferentes níveis de ensino, gestão de professores e tutores, além do acompanhamento de aulas práticas e relatórios, visando garantir que a instituição ofereça programas de ensino inovadores e alinhados às demandas do mercado, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, através da adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais.

Responsabilidades:

• Implantar polos de Educação a Distância (EAD) através da criação de pontos de apoio físicos para cursos e programas oferecidos em modalidade a distância, visando expandir o acesso à educação e formação profissional, tornando-a mais flexível, acessível e inclusiva.
• Coordenar equipes de professores e tutores criando um ambiente onde possa desempenhar seu papel de forma eficaz, promovendo o sucesso acadêmico dos alunos e assegurando a excelência no processo de ensino-aprendizagem, e que as equipes estejam alinhadas com os objetivos pedagógicos, bem equipados e motivados para oferecer suporte de alta qualidade aos estudantes.
• Coordenar a orientação de alunos, visando maximizar o engajamento do aluno, seu desempenho acadêmico e sua satisfação geral com a experiência educacional e assegurar que os alunos recebam um suporte abrangente, consistente e de alta qualidade em todas as fases de sua jornada acadêmica, independentemente de estarem em um ambiente presencial ou online.
• Gerir cursos e equipes em Polos EAD, visando assegurar a operação eficiente de alta qualidade dos cursos oferecidos nos polos e que a experiência de aprendizado dos alunos seja consistente e que as equipes de professores e tutores locais estejam bem gerenciadas, motivadas e alinhadas com os objetivos institucionais e pedagógicos.
• Monitorar aulas práticas e avaliar os resultados dos programas educacionais, construindo relatórios e indicando melhorias e possíveis adaptações de materiais e trilhas formativas.
• Organizar os processos de autorização, reconhecimento, renovação de reconhecimento, credenciamento institucional de faculdades, centros universitários e universidade, assegurando que a expansão da educação seja acompanhada de uma operação local robusta e de qualidade, que apoie integralmente o processo educacional.
• Integrar tecnologias educacionais, como plataformas LMS, e-learning, realidade aumentada e virtual e inteligências artificias como recursos formativos dos alunos, visando modernizar e enriquecer a experiência de aprendizado, tornando-a mais eficaz, engajadora e acessível.
• Liderar os processos de elaboração dos materiais didáticos de alta qualidade, visualmente atraentes e pedagogicamente sólidos, visando atender aos altos padrões educacionais, mas que também sejam envolventes, acessíveis e eficazes para o aprendizado dos alunos, independentemente da modalidade de ensino.
• Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo educacional e metodologias ativas de ensino, como aprendizagem baseada nas últimas tendências tecnológicas educacionais alinhadas aos objetivos pedagógicos e institucionais, visando maximizar o impacto educacional.
• Desenvolver projetos pedagógicos e documentos institucionais, regulamentos e regimentos, através da criação de escopos para sistemas acadêmicos e mapeamento de processos para a jornada do talento, candidato e aluno, visando garantir a qualidade do conteúdo educacional e o cumprimento do planejamento.
• Criar, planejar e operacionalizar os cursos e trilhas das escolas de profissão, descrevendo a jornada de aprendizagem (ensino e aprendizagem), objetivos, carga horária, temas, metodologia, didática, organização, tipo de oferta (presencial e/ou online).
• Estabelecer as conexões e condições necessárias para que os programas educacionais estejam alinhados com as estratégias de empregabilidade, objetivando o sucesso do talento, candidato e aluno.
• Estabelecer requisitos para projetos de formação, acompanhar o progresso do aluno e elaborar relatórios sobre desenvolvimento, causas de evasão, jornada e evolução formativa, com foco em eficiência e qualidade.
• Efetuar levantamentos e desenhar as necessidades, criar e montar um escopo realista e eficaz para implantação de sistemas acadêmicos, visando a pavimentação de caminho bem-sucedido e que realmente atenda às expectativas e traga valor para a instituição.
• Pesquisar, implementar e gerenciar tecnologias educacionais emergentes, como plataformas de e-learning avançadas, realidade aumentada e virtual, gamificação, microlearning e soluções baseadas em inteligência artificial, visando modernizar e personalizar a experiência de aprendizado para alunos e colaboradores, tornando-a mais dinâmica, interativa e adaptada às necessidades individuais.
• Manter comunicação eficaz com clientes e stakeholders, assegurando que todas as partes interessadas estejam alinhadas, informadas e engajadas, minimizando riscos, resolvendo problemas proativamente e garantindo a satisfação com o resultado final.
• Garantir que os programas e cursos atendam aos requisitos da legislação do ensino superior e manter-se atualizado com as normas e regulamentos educacionais, visando assegurar que toda a oferta educacional (desde a concepção de um novo curso até a sua execução e avaliação) esteja em plena conformidade com as leis, decretos, portarias e regulamentos estabelecidos pelos órgãos competentes.
• Planejar, organizar, gerir e controlar as atividades voltadas à geração, análise e difusão de informações gerenciais confiáveis e oportunas, visando contribuir para a eficácia do processo decisório da alta administração da Empresa.
• Acompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, visando assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital de sua área.
• Acompanhar e avaliar, em conjunto com RH, os processos de seleção, capacitação e motivação dos integrantes de sua área, visando assegurar a disponibilidade de colaboradores qualificados para o alcance dos objetivos da sua Empresa.
• Analisar a necessidade de treinamentos específicos, bem como auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos e no desenvolvimento da Cultura, junto aos colaboradores, fornecedores e contratados, visando garantir o cumprimento de todas as Políticas e Procedimentos relacionados à Política de Qualidade Integrada adotados pela organização e contribuir para a minimização dos riscos que envolvam Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Comunidade na rotina da Empresa.
• Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças da Empresa, bem como controlar as práticas de seus subordinados, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua área em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à Empresa.
• Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas, visando contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da Empresa.
• Cumprir, fazer cumprir e auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos de Segurança da Informação, conforme LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, por meio do uso correto de seus acessos e de dispositivos tecnológicos disponibilizados pela Amor Saúde, visando garantir a segurança e a integridade das informações confidenciais, bem como a credibilidade dos negócios no seu segmento de atuação e minimização de eventuais riscos.

Experiência profissional 

• Ensino superior completo. Formação em Educação, Administração ou áreas correlatas será um diferencial;
• Pós-Graduação/MBA em Educação, Tecnologia, Computação aplicação a educação, ou cursos relacionados a área de atuação.
• Experiência acima de 6 anos em cargos de gestão na função de coordenação de educação.
• Experiência mínima de 02 anos como docente no ensino superior.
• Experiência na coordenação de polos EAD.
• Formação em Educação à Distância.

Nós teremos um maior FIT com você, se você possuir:

• Atuação em instituições de ensino superior
• Construção de projetos pedagógicos de cursos de graduação e pós-graduação (Lato Sensu);
• Legislação do ensino superior;
• Gestão de times (docentes e tutoria EAD);
• Criação e desenvolvimento de programas/cursos educacionais;
• Conhecimento avançado em ambientes/plataformas de aprendizagem e ferramentas de LMS;
• Tecnologias educacionais: gamificação, realidade virtual e aumentada, inteligência artificial, outros recursos;
• Domínio em metodologias ativas;
• Habilidades de comunicação e liderança para coordenar equipes e projetos;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Educação Corporativa/T&D;
• Gestão de Projetos.

Benefícios:

• Cartão FLASH para refeição/Alimentação
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Cartão de TODOS
• Gympass
• Kit Maternidade/Paternidade
• Crédito consignado
• Convênio com SESC
• Day Off de aniversário

Informações adicionais:

• Carga horária: de segunda á sexta 40h semanais
• Vaga CLT