Responsável por monitorar o ambiente da loja, identificar e prevenir situações de risco, e agir de forma preventiva e corretiva para garantir a segurança e o bom funcionamento do estabelecimento.

Foco do Cargo: Garantir a segurança do patrimônio da loja, dos clientes e dos colaboradores, prevenindo perdas e mantendo a ordem no ambiente.

• Garantir a segurança do patrimônio da loja, dos clientes e dos colaboradores.
• Prevenir perdas e furtos.
• Manter a ordem e a disciplina no ambiente da loja.
• Agir de forma preventiva e corretiva em situações de risco.
• Cumprir as normas de segurança da empresa.

Atribuições:

• Monitorar as câmeras de segurança e o fluxo de pessoas na loja.
• Realizar rondas periódicas nas dependências da loja, identificando e prevenindo possíveis irregularidades.
• Abordar pessoas em atitudes suspeitas, de forma educada e firme, seguindo os procedimentos da empresa.
• Controlar a entrada e saída de mercadorias, verificando notas fiscais e documentos de transporte.
• Prestar apoio aos clientes e colaboradores em situações de emergência, como acidentes ou furtos.
• Elaborar relatórios de ocorrências e irregularidades, informando a gestão sobre as situações relevantes.
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança da empresa.
• Colaborar com a equipe de segurança e demais setores da loja.

Hard Skills:

• Conhecimento em técnicas de segurança e prevenção de perdas.
• Habilidade em operar sistemas de monitoramento por câmeras.
• Conhecimento em legislação de segurança privada (desejável).
• Habilidade em realizar rondas e inspeções de segurança.
• Conhecimento em técnicas de abordagem e imobilização (desejável).

Soft Skills:

• Atenção aos detalhes.
• Capacidade de observação e análise.
• Comunicação clara e objetiva.
• Controle emocional.
• Postura firme e educada.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Responsabilidade e ética.

Perfil Comportamental:

• Realista: Abordagem prática e objetiva nas tarefas.
• Analista: Capacidade de analisar situações e identificar riscos.
• Detalhado: Atenção aos detalhes na observação e registro de informações.
• Estilo Agressivo/Consultivo: Capacidade de agir com firmeza quando necessário, mas também de orientar e auxiliar clientes e colaboradores.
• Melhor em Ouvir e Falar: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, e de ouvir atentamente as informações relevantes.
• Rotineiro: Capacidade de seguir rotinas e procedimentos estabelecidos.
• Centraliza: Capacidade de assumir a responsabilidade por suas tarefas e decisões.
• Imparcial: Capacidade de agir com imparcialidade e seguir as normas da empresa.
• Formal: Postura profissional e respeitosa.
• Foco nas Tarefas: Habilidade de se concentrar nas atividades e cumprir os prazos.
• Orientação a Processos: Habilidade de seguir os procedimentos e as normas da empresa.
• Racional: Capacidade de tomar decisões lógicas e baseadas em fatos.
• Estável: Capacidade de manter a calma e a concentração em situações de pressão.
• Age com Firmeza: Capacidade de agir com firmeza e determinação quando necessário.
• Comandante/Conciliador: Capacidade de liderar e tomar decisões em situações de risco, mas também de mediar conflitos e auxiliar clientes e colaboradores.
• Prudente: Capacidade de tomar decisões ponderadas e evitar riscos desnecessários.
• Sistemático: Capacidade de seguir os procedimentos e as normas da empresa.
• Aprimora o que já existe: Habilidade de identificar oportunidades de melhoria e implementar mudanças positivas.
• Especialista: Habilidade de se aprofundar em técnicas e conhecimentos específicos da segurança.
• Técnico: Habilidade de aplicar conhecimentos e habilidades técnicas na prática.
• Introvertido/Extrovertido: Capacidade de se adaptar a diferentes situações e interagir com diferentes tipos de pessoas.
• Conservador: Capacidade de seguir os padrões e as normas da empresa.
• Age com Planejamento: Habilidade de se organizar e planejar as atividades.
• Prático: Habilidade de aplicar conhecimentos e habilidades na prática.

Competências Técnicas, Comportamentais e de Resultado:

• Atenção aos detalhes: 90%
• Comunicação: 85%
• Controle emocional: 80%
• Responsabilidade: 95%
• Conhecimento em segurança: 75%

Estilo de Liderança:

• Comando: 60%
• Sistemático e metódico: 40%

Perfil DISC:

• Alta Dominância (D): O fiscal de loja ideal é firme, assertivo e focado em resultados. Ele gosta de assumir responsabilidades e tomar decisões.
• Alta Conformidade (C): Ele é detalhista, organizado e preza pela qualidade do trabalho. Ele gosta de seguir normas e procedimentos estabelecidos.
• Média Estabilidade (S): Ele é paciente, atencioso e preza pela segurança do ambiente. Ele gosta de seguir rotinas e procedimentos estabelecidos.
• Média Influência (I): Ele é comunicativo e sociável, mas prefere trabalhar de forma independente e seguir instruções.

Você sonha grande? Nós também!

Nossa empresa está em um momento de transformação, crescendo e desafiando o status quo. E para essa jornada, buscamos pessoas como você: apaixonadas, resilientes e com um desejo ardente de fazer a diferença.

Esqueça o emprego tradicional. Aqui, você terá a chance de construir algo significativo, de deixar sua marca no mundo. Buscamos mais do que colaboradores, buscamos parceiros que compartilhem da nossa visão: um crescimento sustentável, que beneficie a todos – você, a empresa, a sociedade e sua família.

Somos uma empresa com valores sólidos, alicerçados na fé e na ética. Acreditamos que o sucesso verdadeiro é construído com integridade e respeito.

Se você:

• Tem sede de aprendizado e crescimento;
• Não se contenta com a mesmice;
• Acredita que o trabalho pode ser uma força para o bem;
• Busca um ambiente onde seus valores são respeitados;

Então, seu lugar é aqui!

Junte-se a nós e vamos construir um futuro extraordinário juntos!

Em nosso supermercado, promovemos um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e colaborativo. Nossa equipe é comprometida com a excelência e o atendimento ao cliente.

Benefícios

Salário Competitivo: Remuneração justa e compatível com o mercado.

Vale-Transporte, Lanche: Benefícios que apoiam o bem-estar dos nossos colaboradores.

Presença Premiada: Sua presença vale dinheiro. Para quem tem assiduidade, reconhecemos isso.

Treinamento Contínuo: Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos comportamentais.

Cultura da Empresa:

Nossa cultura é fundamentada no respeito, integridade e inovação. Acreditamos que um ambiente seguro e harmonioso é essencial para o sucesso de nossos colaboradores e clientes.