A coordenação de empregabilidade enfrenta desafios focados no talento, como participar do desenvolvimento de programas educacionais que atendam às necessidades do mercado, guiando e preparando os profissionais para o mercado de trabalho. Manter os profissionais engajados, oferecer oportunidades e posições no mercado de trabalho e adaptar-se às mudanças tecnológicas são essenciais. Além disso, garantir a capacitação contínua da equipe para apoiar os profissionais é crucial. 

Para alcançar esses objetivos, é importante promover a participação em eventos, cursos, workshops e atividades online e presenciais. Essas iniciativas ajudam a expandir o conhecimento e as habilidades dos profissionais, mantendo-os atualizados com as tendências do mercado. A orientação de carreira é fundamental para guiar os profissionais em suas trajetórias, oferecendo suporte personalizado e estratégias para o desenvolvimento de suas carreiras. 

Incentivar a participação em processos seletivos também é vital, proporcionando aos profissionais a confiança e as ferramentas necessárias para se destacarem nas seleções. O uso de tecnologia e inteligência artificial pode ser um grande aliado nesse processo, oferecendo soluções inovadoras para a capacitação e desenvolvimento dos profissionais. Ferramentas de IA podem ajudar na personalização de programas de treinamento, análise de perfil e até mesmo na preparação para entrevistas. 

O objetivo é fazer com que os profissionais consigam emprego, se mantenham, ascendam nas posições dentro da empresa e busquem novas oportunidades no mercado. Esses desafios exigem uma abordagem estratégica e centrada no talento. 

Esses desafios compõem o escopo de atividades que vamos superar juntos aqui na Refuturiza, queremos você aqui com a gente, Refuturizando e transformando a vida de milhares de pessoas, alunos e talentos. 

O Coordenador(a) de Empregabilidade terá como responsabilidades previstas:

• Estabelecer as políticas de empregabilidade para aplicar em todas as franquias do grupo, orientando, treinando, acompanhando e garantindo a aplicação do plano estabelecido pela franqueadora; 
• Experiência no processo de orientação de carreira (Pós-graduação, Graduação, Técnico, Cursos Livres e Profissionalizantes); 
• Responsável pelo engajamento e sucesso do talento no alcance do emprego e crescimento profissional; 
• Desenhar e identificar as jornadas educacionais favoráveis para o talento realizar, objetivando o seu crescimento educacional e consequentemente o alcance do emprego e sua manutenção (empregabilidade); 
• Responsável pela implantação de protótipos e inclusão, focando sempre na orientação de carreira dos alunos; 
• Gestão de banco de talentos, contribuir com as áreas as políticas para o sucesso do talento do preenchimento das vagas existentes;  
• Organizar eventos de empregabilidade presenciais e online; 
• Participar em eventos presenciais/online a cada ciclo de turma/curso;  
• Implementar estratégias para acompanhar o progresso da empregabilidade dos talentos durante e após o programa educacionais, realizando para tanto o monitoramento do processo de ensino aprendizagem; 
• Mapear o talento e o egresso, entendo como os programas educacionais e as vagas ofertadas trouxeram valor para a vida profissional; 
• Monitorar o status de contratação dos talentos e identificar as causas principais de não Contratação; 
• Implementar e realizar pesquisas junto aos talentos e empresas para mapear o índice de sucesso de empregabilidade alcançado; 
• Garantir melhoria contínuo do processo de empregabilidade e orientação dos talentos; 
• Contribuir com o desenho dos sistemas da empresa para fomentar dados para identificar os índices de empregabilidade, estabelecendo as relevâncias qualitativas das vagas e talentos (currículos) cadastrados nos sistemas da empresa; 
• Construir as trilhas, conteúdos e cursos, visando o processo formativo do aluno; 
• Orientar carreira e desenvolvimento profissional; 
• Apoiar as áreas no estabelecimento de parcerias e conexões com empresas. 
• Implementar sistemas para coletar dados sobre o desempenho dos alunos e a eficácia dos programas. 
• Organizar workshops e palestras com profissionais de diversas áreas para inspirar e informar os alunos sobre diferentes trajetórias de carreira. 
• Realizar sessões de coaching individual e em grupo para ajudar os alunos a identificarem suas habilidades e interesses profissionais. 
• Cultivar e manter relacionamentos contínuos com parceiros corporativos para garantir a sustentabilidade das parcerias. 
• Pesquisar e identificar empresas que possam oferecer oportunidades de emprego e para os alunos;  
• Desenvolver trilhas que integrem habilidades técnicas e comportamentais, alinhados às demandas do mercado de trabalho;  
• Utilizar metodologias de ensino inovadoras, como aprendizagem baseada em projetos e estudos de caso, para engajar os alunos;  
• Estabelecer critérios e ferramentas para avaliar o progresso dos alunos e a eficácia dos programas educacionais;  
• Aplicar as ferramentas de aprendizagem no processo de ensino aprendizagem, realidade virtual, realidade aumentada, gamificação, inteligência artificial generativa como facilitadora do processo formativo. 
• Liderar os times e realizar a gestão de pessoas, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria contínua;  
• Delegar responsabilidades de forma eficaz, garantindo que todas as áreas do programa sejam cobertas. 

PRINCIPAIS MÉTRICAS A SETEM ACOMPANHADAS E ENTREGUES: 

• Talentos alcançando o emprego, índice e empregabilidade; 
• Franquias e respectivos times capacitados e acompanhados, realizando entregas que consigam propiciar o sucesso do emprego do aluno e talento; 
• Cursos e trilhas construídas para potencializar o processo formativo dos alunos na busca do seu sucesso de empregabilidade. 

Nós teremos um maior FIT com você, se você possuir:

• Ensino Superior completo; 
• Pós-graduação Lato Sensu concluída;
• Pós-graduação Stricto Sensu (Mestrado) será considerado um diferencial; 
• Pacote Office - Avançado;
• Experiência em cargos de coordenação e gerência;
• Experiência em instituições de ensino superior;
• Experiência em empresas/Instituições atuando com Empregabilidade.

Benefícios:

• Cartão FLASH para refeição/alimentação
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Gympass
• Kit Maternidade/ Paternidade
• Convênio com SESC
• Cartão de Todos
• Crédito Consignado pela Flash Benefícios
• Day Off

Informações adicionais:

• Local de trabalho: Bela Vista - SP
• Carga horária: Segunda à sexta 09h às 18h - Hibrido 3x2.
• Vaga CLT